职业

所有 南方戈特曼 团队成员都应该因为他们的能力和动力以及优势而感到受到赞赏和尊重 以及他们为业务带来的洞察力。我们希望我们的员工感到轻松自在并享受成为我们文化的一员，因为他们知道他们 将提升他们的职业生涯并为公司的成功做出贡献。

从来自不同角度的独创性和创新中受益是商业必需品。也是必须的 无论客户的特殊性如何，都可以快速有效地响应客户需求。多学科的环境可以帮助我们更好地 了解我们的客户，发现潜在的市场机会，并满足所有客户的特定需求。

在我们行业的各个领域和组织的各个层面，我们都尊重并拥抱创造力。我们团队成员的多样性 应该反映我们服务的社区的利益。我们专注于选择高素质和多元化的成员群体，其中 每个领导者都有责任在该计划中取得可衡量的长期成果。

但是，多样化的表现并不是唯一的目标。我们还支持重视创新和接受能力的包容性文化 独创的观点，从而导致更好的决策和创意策略的实施，从而使我们在竞争中具有优势 市场。

多元化和包容性精神体现在我们的企业文化中，最重要的是体现在我们的行动中，体现在我们开展业务的方式中 通过合作开展业务。重要因素包括：

• 覆盖广泛的细分市场。我们的团队与社区互动，这有助于我们更好地代表和服务他们 最好的。我们的核心受众是普通大众，我们力求多元化——我们预计未来将继续这种趋势 年。
• 供应商多元化。 我们将多元化作为供应商选择流程的一部分。供应商多元化促进经济增长和就业 在我们所代表的社区中进行创作。 
• 团队成员网络。这些团体负责专业和领导力发展、培训和提供社区服务 为我们的团队成员提供参与机会。他们还帮助我们吸引新的团队成员并通过充当 业务增长和客户洞察力的资源。

 专注于我们的外展

我们主动与支持各个社区的就业计划的组织分享我们的职位空缺列表。我们鼓励 提供职业支持和资源的不同员工网络。此外，我们支持各种各样的社区团体，这些团体 促进包容性和多样性，并致力于为少数群体扩大机会。

发明取决于科学、技术、工程和数学。这些领域的专家对我们的业务和整个社会都至关重要 世界。我们正在努力从早期阶段促进和改善教育，并为各种潜力创造机会 候选人。

在 南方戈特曼 工作的原因

我们的福利包非常有吸引力和全面，为您提供广泛的保护和安全以及高品质， 丰富生活的节目。在我们世界一流的退休服务的帮助下，我们让您有机会为未来做准备。绍塞斯克 戈特曼 还提供非常慷慨的休假计划。我们的工作和生活计划可能对您家庭生活的其他方面有益。 南方戈特曼 提供的福利包无与伦比。

 

我们专注于选择高素质和多元化的成员群体，其中每个领导者都有责任实现可衡量的、 该计划的长期成果。